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為加強我旗社會治安管理，提高社會治安防控能力，解決公安機關警力不足問題，經根莫旗人民政府同意，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，莫旗公安局面向社會公開招聘警務輔助人員。現(xiàn)將本次招聘工作的有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計公開招聘13名警務輔助人員(本公告所稱警務輔助人員是指：由莫旗公安局臨時聘用并與其簽訂勞動用工合同的協(xié)助公安機關維護社會治安的不具有人民警察身份的人員，非列編人員)。

　　二、應聘條件

　　(一)報考者應須具備以下條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質和道德品質，自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。

　　2、具有莫旗戶籍。(遷入莫旗的戶籍遷入時間應達到一年以上，即2017年5月1日之前遷入。)

　　3、學歷要求大專及以上，退役士兵可放寬到高中以上文化。

　　4、年齡在18周歲以上30周歲以下(2000年9月1日至1988年12月31日出生)。

5、符合錄用體檢標準(參照公務員體檢標準)和《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部[2011]48號)要求，身體健康、反應敏捷、五官端正;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡;無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病;男性，身高170CM以上，雙眼矯正視力1.0以上。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人。

　　2、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。

　　3、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍、團籍、學籍紀律處分的，或近三年曾受過記過以上紀律處分的。

　4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　1、報名時間：2018年5月21日至5月22日(上午8：30-12:00下午2:30-5:00 )

　　2、報名地點：莫旗公安局二樓

　　3、聯(lián)系人：孟欣 杜蘭

　　聯(lián)系電話： 0470-4686145 0470-4626630

　　4、報名人員需攜帶：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及復印件，退伍士兵還需攜帶退伍證原件及復印件或相關學歷證明等原件及復印件;2018年警務輔助人員招聘考試報名表2份(登錄莫力達瓦新聞網公示公告欄目自行下載符合相關條件的報名表);近期2寸藍底免冠照片4張。

　　四、考試形式和內容

　　考試由旗招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，考試形式為筆試和體能測試，筆試內容為公共基礎知識、公安法律基礎。招聘領導小組辦公室設在旗公安局政治處。

　　1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

　　2、根據(jù)內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。(請考生認真填寫《報名表》，因個人填錯民族導致沒有加分的，不再進行加分)。

　　3、根據(jù)總成績的高低順序，按照招聘崗位和數(shù)量1：1.5的比例確定進入體能測試人員名單(末位成績并列者同時進入)。如參加筆試人數(shù)未達到1：1.5比例要求的則參加筆試人員全員進入體能測試。

　　4、進入體能測試考生必須通過體能測試，體能測試參照公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準執(zhí)行，體能測試不合格的即淘汰，根據(jù)考生成績依次遞補進行體能測試。體能測試由旗公安局負責組織實施。

　　5、筆試和體能測試結束后，按照招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員名單。

　　6、考生總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如考試總成績出現(xiàn)并列無法錄取時，需加試(筆試)確定人選。

　　 五、考試和成績公布

　　(一)筆試地點：詳見《準考證》。

　　(二)筆試時間：詳見《準考證》。

　　六、體檢

　　體檢。筆試和體能測試結束后，按總成績(體能測試合格)，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發(fā)[2007]25號)標準，在指定醫(yī)院由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。應聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　七、政審

　　政審工作參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行政審。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，依次從未招聘的人員中等額遞補。最后公布擬招聘人員名單。

　　八、公示和聘用

　　1、招聘領導小組辦公室根據(jù)上述各項結果產生擬聘用人員。即：根據(jù)總成績、體能測試、體檢結果、政審結果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例產生擬聘用人員，并提交領導小組研究。對擬聘用人員的相關信息在莫旗新聞網、莫旗人力資源和社會保障局及用人單位主管部門進行公示，公示期限為7天，同時公布莫旗人力資源和社會保障局及用人單位舉報電話，旗人力資源和社會保障局電話：0470-4686199、旗公安局電話：0470-4626629公示期間接受社會監(jiān)督舉報，過期舉報不予受理。

　　2、公示期滿對沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽定勞動合同，月工資標準按勞動法規(guī)定的莫旗最低工資標準執(zhí)行，并繳納“五險” ，工資“五險”中單位繳納部分由旗財政承擔，“五險”個人繳納部分由個人承擔。

　　九、紀律問題

　　1、加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現(xiàn)象，真正把政治素質好、業(yè)務能力強、品行端正的優(yōu)秀人才充實到我旗公安輔警隊伍中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節(jié)輕重報有關部門給予處理。

　　2、在考場內作弊者，一經發(fā)現(xiàn)取消考試資格且兩年內不得報考莫旗公開招聘的任何考試。

　　3、對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　十、其他事項

　　未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以領導小組辦公室最新通知為準。