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加強對教師招聘工作的組織領(lǐng)導，規(guī)范招聘工作程序，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保聘用教師質(zhì)量，嚴把教師入口關(guān)，特制定本工作方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃：16人（詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》）。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德修養(yǎng)。
（二）熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡不超35周歲（1983年1月1日及以后出生），身體健康。
（四）2018年應往屆畢業(yè)生漢語授課全日制本科及以上學歷（碩士研究生學歷，本科需為全日制），所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或取得相關(guān)行業(yè)或人社部門認證的工程師證書（詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》備注）。
（五）下列人員不得應聘
1．應屆生無三方協(xié)議的人員。
2．在校受到警告及以上處分、被開除學籍及肄業(yè)人員。
3．曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員。
4．法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2018年5月18日前在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘條件、招聘計劃。
（二）報名
1．報名時間：2018年5月28日——5月29日（上午 8：30——11:30，下午14:30——17:30）
2．報名地點：赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股（406室）。聯(lián)系電話：0476—5867707。
3．提交材料：往屆生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書（或工程師證書）原件和復印件；2018年應屆畢業(yè)生提供身份證、學籍證明、學業(yè)成績單（學校蓋章確認）、獲獎證書（或工程師證書）原件和復印件，當場填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一份。
（三）考核
1．考核時間、地點。
時間為2018年5月31日。地點：另行通知。
2．考核內(nèi)容（100分）。
（1）技能操作（60分）：應聘人員根據(jù)所報專業(yè)在指定技能操作設備上完成技能操作考題，技能操作36分及以上為合格，同一專業(yè)技能操作題目相同，技能操作時間為120分鐘（早6:30開始）。如果同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例大于1:3時，依據(jù)技能操作成績按1:3的比例從高分到低分確定進入試講環(huán)節(jié)的人員。同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例等于或低于1:3時，技能操作合格者全部進入試講環(huán)節(jié)。
（2）試講（40分，含教學設計10分）：講課教材版本詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》，講課順序抽簽確定，同一學科講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，當場書寫教學設計1份，試講10分鐘。
技能操作及試講、教學設計等不能透漏個人信息，否則取消資格。
（3）總成績計算：總成績= 技能操作+試講（含教學設計）
（四）錄用
依據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘計劃確定錄用人員，同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以技能操作成績高低排序，技能操作成績也相同的，另行加試確定。錄用者當場簽訂協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不許違約。
（五）待遇
實行試用期制度，試用期為一年（執(zhí)行試用期工資），一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核，不合格者解聘，合格且取得高級中學或中等職業(yè)學校教師資格證者轉(zhuǎn)為在編公辦教師，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。
附件：
1．《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組
2018年5月16日
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