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為加強森林資源和野生動植物保護工作，有效解決森林公安任務重、警力少的問題，根據(jù)《赤峰市公安機關警務輔助人員管理工作實施細則》（赤公通〔2017〕128號）文件精神，經(jīng)請示縣政府同意，面向社會公開招聘警務輔助人員，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
全縣計劃招聘警務輔助人員30人，錄用后由縣森林公安局充實到各林區(qū)派出所和案管中心等從事相關警務輔助性工作。
崗位設置：8個林區(qū)派出所每個所3人共計24人，森林公安局治安刑偵隊2人，森林公安局案管中心4人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2、具備從事崗位工作的身體條件；
3、未受過黨紀、政紀處分或刑事處罰；
4、沒有其他勞動（聘用）合同糾紛；
5、沒有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）其他條件
1、戶籍：2018年4月30日（含）前具有寧城縣戶籍。在寧城縣服務期滿且考核合格的“六類項目人員”不受戶籍限制。
2、年齡：1983年4月30日后出生。
3、身高：170cm以上，體重：85kg以下。
4、學歷：全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
5、退役士兵，須具備高中及以上學歷。
6、因工作的特殊性，只允許男性考生報考。
（三）下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內）工作人員；
2、2018年及以后畢業(yè)的在讀大學生；
3、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
4、有較嚴重的個人不良信用記錄的；
5、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
6、涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；
8、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
9、本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
10、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作按以下步驟進行：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、體能達標測試、考核、公示和崗前培訓。
（一）發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布時間自2018年5月16日開始，招聘信息在寧城人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：ncrlzy.cfedu.net）發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間。2018年5月21日—2018年6月1日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日不受理，逾期不予受理。
2、報名地點及方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設在寧城縣民生人力資源服務中心（寧城縣天義鎮(zhèn)大寧路南段原食藥監(jiān)局三樓）。每人收取報名費70元。
3、報名要求。報名人員需填寫《2018年寧城縣森林公安局招錄警務輔助人員報名及資格初審表》一份，在寧城人力資源網(wǎng)網(wǎng)站上下載；提供本人有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；有效期內的中國高等教育學生信息網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。唤谝淮绨椎撞噬夤谡掌?span style=;padding: 0px;border: 0px;font-family: 宋體>3張。報名人員所提交報名材料不真實、不準確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫登記表的，報名時不予受理。
4、資格審查。資格審查工作由縣森林公安局和寧城縣民生人力資源服務中心負責。
（三）筆試
1、筆試內容。公共基礎知識共一張試卷，滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷的方式進行。只提供漢文試卷。
2、時間和地點。領取準考證時間在寧城人力資源網(wǎng)公布，報名人員憑有效期內的二代居民身份證到報名地點領取準考證（具體考試時間、考試地點見準考證）?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效期內的二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
3、成績公示。筆試閱卷結束后5日內在寧城人力資源網(wǎng)公布應聘人員筆試成績。
（四）面試
1、按照筆試成績從高到低的順序和招聘計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員（低于1：3比例的根據(jù)實際情況根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線，確定是否進入面試）。如出現(xiàn)最后一名成績并列，并列人員全部進入面試人員范圍。
2、進入面試資格的考生，收取面試考務費50元。
3、面試時間、地點另行通知。在寧城人力資源網(wǎng)上公布。
4、面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。應聘人員只能用漢語作答。
（五）考試總成績的計算
面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績、面試成績各占50％合成考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，相同分數(shù)情況下法律類、林學類、公安類專業(yè)和退役軍人優(yōu)先。無以上優(yōu)先人員的并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在寧城人力資源網(wǎng)上公布。
按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和體能測試的人選。
筆試、面試委托寧城縣民生人力資源服務中心組織實施。
（六）體檢
1、體檢由縣森林公安局組織實施。按照2017年《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和要求，在指定的體檢機構進行。體檢費用由考生自理。
2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。
（七）體能測試
體能測試工作由縣森林公安局負責。體檢合格人員按《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行體能測試，測試進行俯臥撐、10米×4往返跑和1000米跑三項，三項都必須達標，其中有一項不達標人員，取消其錄用資格。 考生體能測試不達標或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。
體檢和體能測試合格人員名單在寧城人力資源網(wǎng)公布。
（八）考核
考核工作由縣森林公安局負責?？h紀委派駐紀檢人員負責監(jiān)督。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇￠啓n、實地考核等多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績由高到低的順序依次等額遞補。
（九）公示
擬聘用人員名單在寧城人力資源網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對實名舉報反映的問題經(jīng)調查屬實的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應程序進行遞補。
（十）崗前培訓及聘用
公示期滿，由縣森林公安局組織進行崗前培訓。培訓結束后按照總分數(shù)由高到低選擇崗位上崗。上崗后進入試用期，試用期為三個月，試用期滿合格的，由縣森里公安局與被錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同每三年簽訂一次。解除勞動合同的情形按照《赤峰市公安機關警務輔助人員管理工作實施細則》執(zhí)行。
五、待遇
聘用人員實行勞動合同制管理，工資待遇每人每月1600元（月工資低于本縣最低工資標準時，按照不低于本縣最低工資標準的110%發(fā)放工資），并按規(guī)定繳納五險（含單位和個人繳納部分）。
六、紀律和監(jiān)督
1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在寧城人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。
相關政策事宜咨詢電話：
寧城縣森林公安局0476-4227833
寧城縣民生人力資源服務中心0476-4257178
咨詢時間：上午8:30—11：30；下午14：30—17：30
七、本次公開招聘公告中未盡事宜由寧城縣森林公安局負責解釋。
寧城縣森林公安局
2018年5月16日
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