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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者和公益性崗位工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、崗位職數(shù)設(shè)置
（一）社區(qū)工作者21人，其中：中共黨員14人。
（二）公益性崗位工作人員79人。
1.城市管理綜合執(zhí)法局和國有土地上房屋征收辦公室工作人員29人。其中：城市管理綜合執(zhí)法局工作人員15人，國有土地上房屋征收辦公室工作人員14人。
2.財(cái)會(huì)專業(yè)工作人員20人。
3.農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員30人。其中：蒙授15人，漢授15人。
三、招聘人員條件
(一)社區(qū)工作者應(yīng)具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；品行端正，身體健康。
2.文化程度應(yīng)適應(yīng)智慧社區(qū)建設(shè)的知識(shí)要求，要具有全日制大專及以上學(xué)歷（復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中以上文化程度），并熟悉電腦操作。
3.年齡在18周歲（2000年5月1日以前出生）至35周歲（1983年5月1日）之間；從事社區(qū)工作三年以上，工作成績突出的人員，年齡放寬至40周歲。
（二）公益性崗位工作人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織分配，品行端正，身體健康。
2.城市管理綜合執(zhí)法局和國有土地上房屋征收辦公室工作人員年齡在18周歲（2000年5月1日以前出生）至40周歲（1978年5月1日）之間；財(cái)會(huì)專業(yè)和農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)的工作人員年齡在35周歲以下（1983年5月1日以后出生）。
3.城市管理綜合執(zhí)法局和國有土地上房屋征收辦公室工作人員要具有中專（技校）以上文化程度；財(cái)會(huì)專業(yè)和農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員要具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。專業(yè)要符合崗位要求。
4.城市管理綜合執(zhí)法局和國有土地上房屋征收辦公室工作人員只限男性報(bào)考。
5.部隊(duì)服役期滿復(fù)員軍人學(xué)歷不限。
6.2017年5月1日前落戶且至今仍為正鑲白旗戶籍或正鑲白旗生源（高中入學(xué)前為正鑲白旗戶籍）。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾被判處刑罰、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不好的；
2.欺壓群眾、橫行霸道、群眾反映強(qiáng)烈的，涉及宗惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力的；
3.參加邪教組織，從事地下宗教活動(dòng)，組織封建迷信活動(dòng)的；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查處理的；
5.長期無理由上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
7.道德品行低劣，在群眾中影響較壞的；
8.由于身體健康原因不能正常工作等其他原因的。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
2018年5月15日— 5月20日在正鑲白旗政務(wù)網(wǎng)站、旗電視臺(tái)、旗宣傳平臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)旗人社局以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日- 5月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17：30，節(jié)假日正常休息）
2.報(bào)名地點(diǎn)：旗人社局三樓人才交流中心，聯(lián)系電話：0479—6520753。
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)考者攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄證件原件與復(fù)印件1份、近期1寸免冠同版照片3張。
（2）報(bào)考者須對(duì)提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試聘用，或因提供的電話無法保持正常聯(lián)系影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
（3）旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考要求和條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
1.筆試
招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)少于1∶3時(shí)相應(yīng)壓縮招聘名額。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷，筆試語種須在報(bào)名表中注明（選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文答卷）。同一科試卷出現(xiàn)兩種或兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語種答題的按零分處理。滿分100分。農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員筆試成績=筆試得分×50%,其他崗位工作人員筆試成績=筆試得分×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2.面試
根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)的1：2比例確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員被取消資格或其他原因致使面試名額空缺的，從未進(jìn)入面試范圍人員中按照筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列情況時(shí)，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。無遞補(bǔ)人選或經(jīng)遞補(bǔ)仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。面試工作由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。面試成績滿分100分。農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員面試成績=面試得分×50%,其他崗位工作人員面試成績=面試得分×40%。
3.附試
報(bào)考人員進(jìn)入面試的人員全部進(jìn)行附試，附試工作由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。附試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《附試通知書》。附試成績滿分100分。附試成績=附試得分×20%，農(nóng)學(xué)類、動(dòng)物科學(xué)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類及畜牧專業(yè)工作人員不進(jìn)行附試。附試內(nèi)容范圍：社區(qū)工作者主要圍繞新時(shí)期城市基層黨建、社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；城市管理綜合執(zhí)法局和國有土地上房屋征收辦公室工作人員主要圍繞《城市管理執(zhí)法辦法》、《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》、《正鑲白旗人民政府關(guān)于對(duì)錫林郭勒盟正鑲白旗2017年棚戶區(qū)改造項(xiàng)目范圍內(nèi)進(jìn)行房屋征收的決定》等相關(guān)知識(shí)；財(cái)會(huì)專業(yè)工作人員主要圍繞行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
4.考試總成績
按照筆試、面試和附試成績合成應(yīng)試人員考試總成績。計(jì)算方法為：考試總成績＝筆試成績+面試成績+附試成績?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，同時(shí)錄取。
5.公布成績
旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬聘用人員進(jìn)入體檢人選，在旗政府門戶網(wǎng)、旗電視臺(tái)、旗宣傳平臺(tái)、旗人力資源和社會(huì)保障局公示欄及時(shí)公布考試成績及進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題；
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；
5.弄虛作假的人員；
6.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
體檢及考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為5天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
新聘用社區(qū)工作者和公益性崗位工作人員與用人單位簽訂上崗合同，實(shí)行試用期制度，試用期為1年，聘用期為3年（包括試用期），并在旗人社局備案，合同期滿后自行解聘。同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭子女。
六、管理和待遇
（一）管理。社區(qū)工作者和公益性崗位工作人員不辦理人事錄用手續(xù)，不列編、不轉(zhuǎn)正。在合同期內(nèi)的日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，社區(qū)工作者由明安圖鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行年度考核，公益性崗位工作人員由人社局進(jìn)行年度考核。
（二）待遇。社區(qū)工作者崗位人員工資、社會(huì)保障和其他福利待遇，試用期內(nèi)按照正鑲白旗公益性崗位人員待遇政策執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于城鎮(zhèn)社區(qū)干部報(bào)酬待遇有關(guān)事宜的通知》（內(nèi)政辦字〔2012〕264號(hào)）執(zhí)行。
公益性崗位人員實(shí)行定額工資制，工資為1500元/月。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼12%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼6%，個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按旗財(cái)政補(bǔ)貼1.5%，個(gè)人承擔(dān)0.5%的比例繳納；工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由旗財(cái)政全額補(bǔ)貼。被聘用人員的工資由旗財(cái)政預(yù)算安排。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位補(bǔ)貼部分從簽訂合同之日起由旗財(cái)政承擔(dān)，補(bǔ)貼資金由財(cái)政直接撥入社保賬戶。
咨詢電話：0479-6520753、6510183
正鑲白旗公開招聘社區(qū)工作者和公益性
崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月15日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)