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呼倫貝爾市森林公安局面向
社會公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《呼倫貝爾市森林公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計(jì)劃
本次共計(jì)公開招聘50名警務(wù)輔助人員（本簡章所稱警務(wù)輔助人員是指：呼倫貝爾市森林公安局為市屬林業(yè)六局所在地森林公安局下屬派出所巡山輔助崗位臨時(shí)聘用，并與其簽訂勞動(dòng)用工合同，不具有人民警察身份的編外管理人員）。詳情請閱讀《呼倫貝爾市森林公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》）。
市屬林業(yè)六局所在地森林公安局下屬派出所共有23個(gè)。分別是：免渡河森林公安局三根河派出所、扎敦河派出所、銀嶺河派出所、伊列克得派出所；烏奴耳森林公安局工業(yè)區(qū)派出所、烏奴耳派出所、哈拉溝派出所、玉鎮(zhèn)山派出所；巴林森林公安局喇嘛山派出所、雅魯派出所、博克圖派出所；南木森林公安局石門派出所、務(wù)大哈氣派出所、三七派出所；柴河森林公安局固里河派出所、柴河派出所、哈布?xì)馀沙鏊?；紅花爾基森林公安局巴日圖派出所、輝河派出所、諾干諾爾派出所、紅花爾基派出所、寶根圖派出所、自然保護(hù)區(qū)派出所。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、政治條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事森林公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。
2、戶籍條件：具有呼倫貝爾市戶籍（含呼倫貝爾市生源）。
3、年齡條件：（詳見附件《招聘職位表》）。
4、身體條件：符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）及本簡章所附《招聘職位表》等有關(guān)規(guī)定。
5、學(xué)歷及專業(yè)要求：（詳見附件《招聘職位表》）。
6、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于招聘部分退役士兵和“并軌前”部分普通大、中專院校畢業(yè)生。
部分退役士兵是指：2011年11月1日前入伍，復(fù)員后符合政府安排工作條件未安置、安置后未上崗、安置后單位拒絕接收，且未選擇自主就業(yè)、未辦理自謀職業(yè)手續(xù)的人員。
“并軌前”部分普通大、中專院校畢業(yè)生是指：1、1997年及以前入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校國家計(jì)劃統(tǒng)招生中一直未就業(yè)的任務(wù)生，未按所簽合同（協(xié)議）就業(yè)的定向生、委培生。2、1998年、1999年、2000年入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校未按所簽合同就業(yè)的定向生。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或受到公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查的;曾經(jīng)吸食過毒品的;
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（企業(yè)）辭退、開除的;
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
5、有非法宗教信仰，曾經(jīng)參加過“法輪功”和其他非法組織的或參加過帶有黑社會性質(zhì)組織的；
6、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
7、其他不適合做公安警務(wù)輔助工作的人員。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2017年12月31日前。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2018年1月31日至2月3日。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、體能測試所使用的證件必須一致。
應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。
應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號及其他信息提交后將無法修改）。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名資格初審
初審時(shí)間：2018年1月31日至2月4日。
上午：9：00至12：00 下午：14：00至17：00
應(yīng)聘資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市林業(yè)局、市人社局、市教育局和市民政局共同負(fù)責(zé)，資格初審部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。
應(yīng)聘人員對《招聘職位表》中的條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請直接通過政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者須于考前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
本次各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才可開考；對未達(dá)到上述比例的崗位，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù);核減的崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他崗位;調(diào)劑后仍未達(dá)到開考條件時(shí)，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘計(jì)劃后開考。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間：2018年2月25日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（二）筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。
（三）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，滿分100分。
（四）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供漢文字試卷。
（五）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)民族加分政策，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息，不再進(jìn)行加分，責(zé)任自負(fù)。
（六）筆試總成績的計(jì)算方法（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
筆試總成績＝筆試成績＋政策加分
（七）公布筆試總成績
筆試總成績適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審范圍
資格復(fù)審工作由市林業(yè)局、市人社局、市教育局和市民政局共同組織實(shí)施。根據(jù)筆試總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，出現(xiàn)末位成績并列的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審要求
1、資格復(fù)審工作由市林業(yè)局、市人社局、市教育局和市民政局共同組織實(shí)施。
2、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
3、進(jìn)入資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》和本人畢業(yè)證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、退伍證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件等相關(guān)證明材料(上述各類證件均需復(fù)印件1份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
4、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消應(yīng)聘資格。
5、資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《體能測試通知單》進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；報(bào)考《招聘職位表》崗位2或3中無遞補(bǔ)人員時(shí)，從報(bào)考崗位1的人員中遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)末位筆試總成績并列的人員全部進(jìn)入遞補(bǔ)范圍。
6、通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
六、體能測試
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名網(wǎng)站上公布。
體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)【2011】48號）進(jìn)行。
體能測試成績?yōu)楹细瘛⒉缓细?。體能測試后空缺的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序（資格復(fù)審合格）依次遞補(bǔ)；報(bào)考《招聘職位表》崗位2或3中無遞補(bǔ)人員時(shí)，從報(bào)考崗位1的人員中遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)末位筆試總成績并列的人員全部進(jìn)入遞補(bǔ)范圍。
七、體檢與考察
體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
體檢后擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序（資格復(fù)審、體能測試合格）依次遞補(bǔ)；報(bào)考《招聘職位表》崗位2或3中無遞補(bǔ)人員時(shí)，從報(bào)考崗位1的人員中遞補(bǔ)。各個(gè)環(huán)節(jié)筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，從體能測試合格人員中，按照體能測試男子1000米、女子800米成績的順序擇優(yōu)排名進(jìn)行確定。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考察。在市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)下，考察由市森林公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
考察后擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序（資格復(fù)審、體能測試、體檢合格）依次遞補(bǔ)考察；報(bào)考《招聘職位表》崗位2或3中無遞補(bǔ)人員時(shí)，從報(bào)考崗位1的人員中遞補(bǔ)。各個(gè)環(huán)節(jié)筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，從體能測試、體檢合格人員中，按照體能測試男子1000米、女子800米成績的順序擇優(yōu)排名進(jìn)行確定。
八、公示和聘用
按照招聘計(jì)劃，筆試總成績（體能測試、體檢、考察合格人員）排名，對擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，初步具備簽訂勞動(dòng)合同資格；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。簽訂勞動(dòng)合同前出現(xiàn)的空缺，從筆試總成績由高到低的順序（資格復(fù)審、體能測試、體檢、考察合格）依次遞補(bǔ)。報(bào)考《招聘職位表》崗位2或3中無遞補(bǔ)人員時(shí)，從報(bào)考崗位1的人員中遞補(bǔ)。各個(gè)環(huán)節(jié)筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，從體能測試、體檢、考察合格人員中，按照體能測試男子1000米、女子800米成績的順序擇優(yōu)排名進(jìn)行確定。
簽訂勞動(dòng)合同前，由呼倫貝爾市森林公安局拿出擬聘用人員分配方案，并向擬聘用人員公布。根據(jù)該方案和有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，并履行聘用手續(xù)。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度。
（二）公開招聘工作由市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市林業(yè)局進(jìn)行全程監(jiān)督。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；對違反有關(guān)規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。
十、待遇保障
聘用人員工資薪酬參照市公安局輔警標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政全額保障。
十一、其他
（一）招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和招聘工作相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘者的情況，按自動(dòng)放棄處理。
（三）本次招聘免收應(yīng)聘者報(bào)名及考務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向應(yīng)聘人員收取。
（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
政策咨詢電話：0470-8295521
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8295560
本簡章由呼倫貝爾市森林公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：呼倫貝爾市森林公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員職位設(shè)置表
呼倫貝爾市森林公安局面向社會公開招聘
警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月23日
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