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根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺崗位工作人員，公告如下：
一、招聘計(jì)劃及信息發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘急需緊缺工作人員13名，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年急需緊缺工作人員崗位需求表》。（附件1）
（二）信息發(fā)布
在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古民族大學(xué)校園網(wǎng)（www.imun.edu.cn）統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，并根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)后的實(shí)施方案，在內(nèi)蒙古民族大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.imun.edu.cn）及內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nmgmzdxfsyy.com）發(fā)布公開招聘工作人員簡(jiǎn)章。
二、招聘范圍
不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；
（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；
（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2017年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；
（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
（5）對(duì)于應(yīng)聘具有副高級(jí)以上高層次人才、緊缺專業(yè)人才、蒙醫(yī)特殊人才的崗位，學(xué)歷及職稱可適當(dāng)放寬。
以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有本科以上文化程度（蒙醫(yī)特殊人才、緊缺專業(yè)人才、特殊技能崗位人才除外）；
5、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1999年1月1日前、1977年1月1日后出生）；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘者，年齡放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有符合崗位要求的工作能力；
8、有工作單位的應(yīng)聘者，需出具原單位人事部門同意應(yīng)聘的證明。所有應(yīng)聘者要對(duì)所提供信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
9、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，請(qǐng)參閱附件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘者不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名方式與資格初審
（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年1月3日至2018年1月23日。
（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《招聘報(bào)名登記表》（附件2）相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無(wú)工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。
（三）應(yīng)聘人員須對(duì)《招聘報(bào)名登記表》所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。高層次人才、緊缺專業(yè)人才、蒙醫(yī)特殊人才可隨時(shí)來(lái)院報(bào)名進(jìn)行資格初審。
五、資格復(fù)審
（一）醫(yī)院資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、研究方向是否符合崗位要求，應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件證明及相關(guān)要求等內(nèi)容，須提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
（二）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《招聘報(bào)名登記表》，并攜帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，同時(shí)攜帶應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績(jī)成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考費(fèi)用，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定收取。
（三）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
六、考試方式
對(duì)急需緊缺工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成立面試考核組，考核組由5-7人組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家一般不少于三分之二。面試滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試時(shí)間為30分鐘，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將面試結(jié)果及聘用建議報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙古語(yǔ)作答。
面試總成績(jī)低于70分，不予錄取。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示結(jié)束后，將錄用報(bào)告和擬聘用人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（四）醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）民族大學(xué)派專人對(duì)附屬醫(yī)院急需緊缺崗位公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話：0475-8313138
咨詢電話：0475-8267816
附件1：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年急需緊缺工作人員崗位需求表》
附件2：《招聘報(bào)名登記表》
內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院
2018年1月3日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)