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招聘啟事：
一、 招聘崗位及任職要求
職位一：?jiǎn)T工關(guān)系管理崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘管理；
2、負(fù)責(zé)員工的入職辦理及勞務(wù)派遣合同簽訂；
3、負(fù)責(zé)員工的薪酬制作及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)員工的崗位調(diào)整及員工的離職管理；
5、負(fù)責(zé)各地區(qū)勞動(dòng)政策的收集及分析。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力及邏輯分析能力；
4、可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位二：合規(guī)檢查崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、信息安全、的稽核檢查；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督整改工作，確保整改措施落實(shí)到位；
3、負(fù)責(zé)不良貸款責(zé)任認(rèn)定工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律類或金融類專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有良好的文字表達(dá)能力；
5、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位三：數(shù)據(jù)挖掘崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責(zé)
1、根據(jù)前期需求調(diào)研，通過(guò)整理和分析數(shù)據(jù)，為新項(xiàng)目的開展提供合理化建議；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理，定期對(duì)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并且跟蹤項(xiàng)目開展情況，為后期項(xiàng)目的開展提供數(shù)據(jù)支持；
3、通過(guò)洞察數(shù)據(jù)，深入挖掘客戶價(jià)值和需求，提供合理化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和PPT撰寫能力，熟練使用辦公軟件，會(huì)使用SAS、SQL者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位四：綜合管理崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心辦公用品管理、文件傳達(dá)、接待等行政類工作；
2、負(fù)責(zé)中心人員招聘、入職、晉級(jí)、工資報(bào)送等人事管理工作；
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行本地區(qū)的綜合事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)中心整體電話推廣人員的激勵(lì)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)相關(guān)工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力；
4、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、有1年以上的綜合、行政方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位五：催收數(shù)據(jù)支持崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責(zé)
1、及時(shí)采集催收相關(guān)指標(biāo)，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，妥善保存相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)制作各類催收?qǐng)?bào)表，向相關(guān)部門提供有關(guān)催收的指標(biāo)、報(bào)表和數(shù)據(jù)支持；
2、根據(jù)要求及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)催收相關(guān)指標(biāo)變化趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持，通過(guò)分析做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
3、保障催收數(shù)據(jù)安全，防范數(shù)據(jù)泄密；
4、其他與數(shù)據(jù)有關(guān)的日常性工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位六：催收外包服務(wù)崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責(zé)
1、每月按時(shí)編制委外催收相關(guān)材料，月末結(jié)算外包費(fèi)用，監(jiān)督外包機(jī)構(gòu)催收情況，處理外包機(jī)構(gòu)的投訴；
2、監(jiān)督外包公司財(cái)務(wù)情況，人員管理情況，檢查、監(jiān)督外包公司的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、投訴情況等，確保外包公司按照相應(yīng)管理要求開展相關(guān)業(yè)務(wù), 定期或不定期對(duì)外包公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)檢查。向外包公司了解有關(guān)服務(wù)的調(diào)查材料，對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行審核，對(duì)單個(gè)透支戶進(jìn)行跟蹤抽查及對(duì)投訴進(jìn)行跟進(jìn)；
3、及時(shí)編制法務(wù)催收材料，管理報(bào)案、訴訟相關(guān)事宜，妥善保管報(bào)案、訴訟相關(guān)審批流程文件及相關(guān)證據(jù)和檔案；
4、防范外包風(fēng)險(xiǎn)，杜絕外包聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)防客戶信息泄露。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融類相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位七：催收質(zhì)量監(jiān)控崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電話催收品質(zhì)監(jiān)控工作，包括電話催收員的催收覆蓋率、工作量、通話時(shí)長(zhǎng)是否達(dá)標(biāo)，催收話術(shù)和催收記錄是否規(guī)范，采取的措施是否及時(shí)、得當(dāng)?shù)龋?/span>
2、負(fù)責(zé)上門催收品質(zhì)監(jiān)控工作，包括上門催收員的催收覆蓋率、工作量是否達(dá)標(biāo)，催收記錄是否規(guī)范，采取的措施是否及時(shí)、得當(dāng)，證據(jù)是否收集全面，檔案保存是否完整，有無(wú)泄漏等；
3、負(fù)責(zé)與催收工作相關(guān)的投訴處理，工單處理工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融類相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。
（四）用工性質(zhì)：外包制。
職位八：賬務(wù)復(fù)核崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)信用卡差錯(cuò)交易、特殊爭(zhēng)議進(jìn)行賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)核對(duì)第三方業(yè)務(wù)資金，準(zhǔn)確處理資金清算；
3、負(fù)責(zé)處理信用卡賬務(wù)投訴；
4、負(fù)責(zé)處理信用卡分期業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)其它信用卡相關(guān)工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練使用Office辦公軟件；
5、有信用卡賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
職位九：風(fēng)險(xiǎn)后臺(tái)崗
（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)：包頭
招聘人數(shù)：20人
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)申請(qǐng)件的資料審核；
2、負(fù)責(zé)資料審核問(wèn)題匯總及反饋；
3、負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人是否符合信用卡申請(qǐng)的基本條件；
4、負(fù)責(zé)采取電話調(diào)查方式對(duì)客戶及其聯(lián)系人的真實(shí)性核實(shí)；
5、負(fù)責(zé)將審核通過(guò)的申請(qǐng)資料及時(shí)提交給額度審批人員進(jìn)行額度授信。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；
2、熟練的辦公軟件操作技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（四）用工性質(zhì)：派遣制。
二、報(bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件）發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應(yīng)聘職位”，簡(jiǎn)歷投遞郵箱為bsbxykzp@163.com，報(bào)名截止日期為2017年12月31日。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
（二）不接受來(lái)電和來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，將以電話形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，我部對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密。
附件：
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