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為維護鄂倫春自治旗社會穩(wěn)定、治安秩序和公共安全，充實公安機關可用人力資源，更好地完成公安工作任務，經旗政府批準，旗公安局、旗森林公安局將通過社會購買服務方式充實警務輔助力量?，F公開向社會招聘警務輔助工作服務人員，公告如下：
一、招聘主體
鄂倫春自治旗金盾保安服務有限公司。
二、招聘原則及程序
招聘工作按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取審查與考試相結合的辦法進行。
實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果、公開招聘結果“四公開”制度。應聘人員接受平等審查，平等參加測試、考試、檢查。應聘人員按照成績高低排序，擇優(yōu)聘用，對因各種原因發(fā)生排序位置空 缺的，依序遞補。
招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、體檢、考試、聘用的程序進行。
三、招聘計劃和崗位方向
本次招聘定向到旗公安局工作的警務輔助服務人員50名(其中男40名，女10名)，崗位類別為交巡警崗位;定向到旗森林公安局的警務輔助人員15名(男性，常住地優(yōu)先，阿里河6人，大楊樹3人，烏魯布鐵3人，宜里3人)，崗位類別為派出所崗位。以上服務人員用人單位可根據實際工作需要在用人單位內部調劑使用。
四、招聘對象和應聘條件
(一)招聘對象
招聘工作開始前具有鄂倫春自治旗戶籍的中華人民共和國公民。
(二)應聘條件
應聘人員應具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正。
2.身體健康無殘疾、無傳染病、無重大生理缺陷(執(zhí)行國家公務員身體條件要求)。
3.具有國家承認的中專以上學歷(含同等學歷)，退伍軍人具有高中以上學歷(含同等學歷)。
4.年齡及身高、體重要求：年齡35周歲以下(按2017年10月31日之前計算)，男身高165cm以上，女身高160cm以上，體重范圍按標準體重上下浮動15%計算。
5.旗森林公安局招聘人員如具有林業(yè)專業(yè)技術中級以上職稱，并符合以上應聘條件，不具有排除條件規(guī)定情形的，可予免試。
(三)排除條件
以下人員不得報考：
1.曾受過黨紀、政紀處分正在處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.定向到具體行業(yè)(單位)、行政區(qū)域(旗、市、區(qū)等)的應屆畢業(yè)生;未滿最低服務年限的工作人員。
4.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。
5.因違法行為受過行政拘留處罰的。
6.有吸食毒品行為的。
7.因犯罪受過刑事處罰的。
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得服務公安警務工作的。
五、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過公開渠道(旗電視臺、旗廣播電臺、《鄂倫春報》、鄂倫春自治旗政務網、“呼倫貝爾鄂倫春旗發(fā)布”微信公眾號等)向社會公布招聘相關信息。
六、報名及資格審查
(一)報名時間、地點
1.報名時間：2017年11月21日至30日(公休日除外)。
2.報名地點：鄂倫春自治旗公安局(二樓東側會議室設報名處)。
(二)報名要求
1.報名時，應聘人員本人到場，按要求填寫相應表格材料。
2.提交以下材料：本人近期藍底正面免冠2吋彩色照片4張，照片同版電子文件1份;本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)原件，復印件1份;畢業(yè)證書原件，復印件1份(2017屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的，可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》等證明文件);退伍軍人另需提供退伍證件及復印件1份。
3.如有特殊專長、技能，可另行提供證明文件原件，各附復印件1份。
(三)資格審查
1.資格審查時間：基本條件初審在報名時進行。
2.應聘人員按要求填寫《公安機關定向服務人員招聘報名表》(見附件1)及所需的其他材料原件及復印件，到指定地點進行現場資格審查。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由報考者自負。
七、考試
考試在報名和資格審查結束后進行，具體時間另行通知。
考試的方式采取基本素質考試與體能測試相結合的辦法進行。
(一)基本素質考試
考試內容包括行政職業(yè)能力(占50%)、公安基礎知識(占30%)、公文寫作(占20%)三部分。復習范圍為指定題庫，由教育專業(yè)人士編制并公開發(fā)布(考試題庫下載地址：用戶名205260383@qq.com，密碼elcgaelcga，網盤訪問地址：http://pan.baidu.com/s/1slNryJb)。
考試時長為120分鐘，在封閉式考場采取閉卷筆答形式進行?？季硪唤浱峤徊坏萌』?，立即封閉在保密狀態(tài)下送交指定人員在指定地點保管。
閱卷評分由教育專業(yè)人士在領導小組人員的全程監(jiān)督下進行，得分一經確認，非經招聘領導小組批準，經由專門程序和專門人員復核，不得更改。
(二)體能測試
體能測試項目按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行，分別為10米×4往返跑，男1000米跑，女800米跑，立定跳遠)。
體能測試成績標準按照《鄂倫春自治旗公安局警務輔助人員體能測試規(guī)則》(見附件2)執(zhí)行。
體能測試中，應聘人員對本人或他人體能測試項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后即向工作人員當場提出，事后提出不予受理。
未參加體能測試或體能測試不合格的應聘人員，終止本次應聘，取消錄用資格。
八、成績計算及排名
總成績計算方式：體能測試權重為50%，基本素質考試成績權重為50%，兩項基礎得分經加權計算后相對得到總成績。即：總成績=體能測試成績×50%+基本素考試成績×50%。
全部成績計算均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
考生排名按總成績由高到低排列，總成績相同的，按基本素質考試成績由高到低排列。成績仍相同的，通過加試成績確定排名。
九、體檢
體檢由指定的國家二級醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員招錄標準。體驗結果僅含合格或不合格兩種結果，體檢合格的可進入招聘下一環(huán)節(jié)，體檢不合格或不參加體檢的，視為放棄，終止本次應聘程序，不予錄用。
體檢費用由應聘人員直接向體檢機構繳納。
十、公示和聘用
以上程序全部結束后，在體檢合格的應聘人員內依據總成績高低順序，崗位名額范圍內確定擬聘用人員，名單予以公示。公示5天后無異議的，確定聘用，辦理相關手續(xù)。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。如遇取消應聘資格的，空缺名額依序遞補。
聘用試用期兩個月，與招聘主體簽訂試用合同;試用期滿合格的確定為正式聘用人員，與招聘主體簽訂正式合同。試用期不合格的，按照試用合同約定予以解聘。
十一、工資待遇
工資標準為2000元/月，按照靈活就業(yè)人員繳納社會保險(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險)，保險費由單位在工資中扣發(fā)代繳。
十二、監(jiān)督
招聘工作全程接受監(jiān)督、舉報，監(jiān)督電話(工作時間)：0470—5623563-8616
十二、因應聘人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成無法聯系情形，產生的后果由應聘人員自負。
十三、本《公告》由招聘辦公室負責解釋。
附件：
1.
鄂倫春旗公安局警務輔助人員體能測試規(guī)則(點擊下載).doc
2.2017年鄂倫春旗公安局輔警招聘報名表（點擊下載).doc
鄂倫春自治旗公安局 鄂倫春自治旗森林公安局
鄂倫春自治旗金盾保安服務有限公司
二〇一七年十一月二十日
蒙公網安備 15050202000764號