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2017年呼倫貝爾市公安局面向社會公開
招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、本次公開招聘計(jì)劃
本次共計(jì)公開招聘115名警務(wù)輔助人員（本簡章所稱警務(wù)輔助人員是指：由呼倫貝爾市公安局（含達(dá)賚湖國家級自然保護(hù)區(qū)公安分局）臨時(shí)聘用并與其簽訂勞動用工合同的協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安的不具有人民警察身份的人員，非列編人員）。詳情請閱讀《2017年呼倫貝爾市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》，見附件1）。
其中市公安局交通管理支隊(duì)交通管理輔助崗位通過考察、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)面向社會公開招聘5名研究生學(xué)歷人員，具體考察方式另行通知。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、政治條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。
2、戶籍條件：具有呼倫貝爾市戶籍（含呼倫貝爾市生源）、應(yīng)聘市公安局達(dá)賚湖國家級自然保護(hù)區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員要求滿洲里市或扎賚諾爾區(qū)戶籍。
3、年齡條件：（詳見附件《招聘職位表》）。
4、身體條件：身體健康、反應(yīng)機(jī)敏、五官端正、無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無精神類疾??；身高：男性為1.70米以上，女性為1.60米以上。
5、學(xué)歷及專業(yè)要求：（詳見附件《招聘職位表》）。
6、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于招聘部分退役士兵和“并軌前”部分大、中專院校畢業(yè)生。
部分退役士兵是指：2011年11月1日前入伍，符合政府安排工作條件未安置人員。
“并軌前”部分大、中專院校畢業(yè)生是指：1、1997年及以前入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校國家計(jì)劃統(tǒng)招生中一直未就業(yè)的任務(wù)生，未按所簽合同（協(xié)議）就業(yè)的定向生、委培生。2、1998年、1999年、2000年入學(xué)，普通中等專業(yè)學(xué)校及以上院校未按所簽合同就業(yè)的定向生。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或受到公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查的;曾經(jīng)吸食過毒品的;
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（企業(yè)）辭退、開除的;
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
5、有非法宗教信仰，曾經(jīng)參加過“法輪功”和其他非法組織的或參加過帶有黑社會性質(zhì)組織的；
6、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
7、其他不適合做公安警務(wù)輔助工作的人員。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年9月7日；其他條件的取得時(shí)間要求為2017年9月7日前。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日9時(shí)起至9月11日17時(shí)止。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。
應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號及其他信息提交后將無法修改）。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡章》和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名資格初審
審核時(shí)間：2017年9月7日9時(shí)一9月12日17時(shí)；
應(yīng)聘資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市人社局、市教育局、市民政局和市公安局共同負(fù)責(zé)，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。
應(yīng)聘人員對《招聘職位表》中的條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請直接通過政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
資格審查通過的應(yīng)聘者須于考前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）此次招聘達(dá)賚湖國家級自然保護(hù)區(qū)公安分局湖區(qū)巡邏崗位（船艇駕駛員、船員6人）不設(shè)置開考比例，其他崗位設(shè)置開考比例為1：3（即同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考），未達(dá)到開考比例的崗位，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）批準(zhǔn)后，核減的計(jì)劃數(shù)將調(diào)劑到其他崗位進(jìn)行招聘。
調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間：2017年9月23日。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
（二）筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。
（三）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，滿分100分。
（四）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘者自行在報(bào)名網(wǎng)站選擇試卷語種。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（五）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)民族加分政策，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯填民族信息，不再進(jìn)行加分，責(zé)任自負(fù)。
（六）筆試總成績的計(jì)算方法
筆試總成績＝筆試成績＋政策加分
（七）公布筆試總成績
筆試總成績適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審范圍
資格復(fù)審工作由市人社局、市教育局、市民政局和市公安局共同組織實(shí)施。根據(jù)筆試總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，出現(xiàn)末位成績并列的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審要求
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》和本人畢業(yè)證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、退伍證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件等相關(guān)證明材料(上述各類證件均需復(fù)印件1份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
2、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消應(yīng)聘資格。
3、資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《體能測試通知單》，進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4、通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
六、體能測試
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體能測試通知單》。
體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)【2011】48號）進(jìn)行。
體能測試成績?yōu)楹细瘛⒉缓细?。體能測試合格者按1：2進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試后出現(xiàn)的空缺，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、面試
（一）面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）體能測試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見呼倫貝爾人才網(wǎng)網(wǎng)站通知。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以測試應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力為主。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試需用漢語作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（四）面試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者考試總成績，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在網(wǎng)上一并公布。
八、考試總成績的計(jì)算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%＋（面試成績×40%）,考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績末位出現(xiàn)并列情況，按照筆試總成績（筆試成績+政策加分）排名進(jìn)行確定。
九、體檢與考察
體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煊墒泄簿重?fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
十、公示和聘用
擬聘用人員相關(guān)信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，從總成績由高到低的順序（體能測試、體檢、考察合格）依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度。
2、公開招聘工作由市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；對違反有關(guān)規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。
4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。
十二、薪酬待遇
聘用人員工資薪酬由財(cái)政全額保障。
十三、其他
1、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和招聘工作相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
2、在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘者的情況，按自動放棄處理。
3、本次招聘免收應(yīng)聘者報(bào)名及考務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向應(yīng)聘人員收取。
4、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
政策咨詢電話：0470-8311037
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217827
附件1：《2017年呼倫貝爾市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
呼倫貝爾市公安局面向社會公開招聘
警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月5日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號