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內蒙古乃蠻人力資源管理有限公司根據實際工作需要，決定面向社會公開招聘業(yè)務人員。
一、招聘計劃及服務去向
具體招聘計劃見（附件1），本次招聘業(yè)務人員主要為我旗部分機關、事業(yè)、企業(yè)單位進行公共教育、人才、勞務服務。
二、招聘范圍
具有奈曼旗常住戶口（戶籍取得時間為2017年8月31日前）應往屆高校畢業(yè)生，原籍為奈曼旗的高校畢業(yè)生不受戶籍遷入時間限制。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡條件：年齡在35周歲以下（1982年8月31日以后出生）。
（三）學歷條件：具體要求見（附件1）。
（四）專業(yè)條件：詳見招聘崗位附表。
（五）在奈曼旗服務且服務期滿的項目人員（包括“三支一扶”、中小企業(yè)儲備人才、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部計劃志愿者、公益性崗位服務大學生、農村科技信息及社會管理服務員以下簡稱項目人員），不受戶籍限制。
（六）以下人員不得報考：
1、受過刑事處罰和行政治安處罰的；
2、曾被辭退或者開除公職的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
4、旗內在編在崗人員。
四、報名方式、時間、地點及要求
（一）報名方式：本人現場報名。
（二）報名時間及地點
報名時間：2017年9月6日—9月14日（周六日正常報名）
報名地點：奈曼旗諾恩吉雅大街中段鑫厵擔保公司辦公樓五樓。
咨詢電話：0475-4229029 0475-4229202
（三）報名要求
1、報名人員須填寫《內蒙古乃蠻人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務人員報名表》（附件2）地址: nmq.tongliao.gov.cn 奈曼旗政府網，攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、項目人員服務期滿合格證原件及復印件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表和本人近期藍底免冠一寸彩色照片6張。報名同時交報考費70.00元。另外，以下情況者可免報名費：建檔立卡貧困戶大學生須提供加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章（且鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦主任簽字）的證明一份；大學生退役士兵須提供退伍證原件。
2、每名考生只允許填報一個崗位。
五、考試
（一）領取準考證時間及考試時間另行通知，考試地點詳見準考證，領取準考證地點為考生報名地點（考生本人憑身份證領取準考證）。
（二）筆試
招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3以上方可開考，如未達到開考比例，減少該崗位招聘人數?？荚嚥扇?/span>筆試閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試成績滿分100分。試卷分蒙漢兩種文字試卷，考生可選擇用蒙文做答，也可以選擇用漢文做答。筆試成績占總成績的60%。
（三）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照計劃數與參加面試人數1:2確定進入面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試。面試采用結構化面試方式，面試主要考察應聘人員的基本工作能力和專業(yè)素質，面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試時間、地點及參加面試人員在我旗政府網通知。
（四）加分因素
凡是在我旗服務且期滿的項目人員、大學生退役士兵、蒙語授課高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶大學生報名考試的在總成績后加3分，以上加分不累計，即每名考生最多加3分。滿足加分條件人員需提供有效證明。
（五）總成績計算：考生筆試分數×60%+面試分數×40%+加分之和為考生考試總成績。
（六）考試成績查詢地址: nmq.tongliao.gov.cn
六、體檢
按照應聘人員考試成績由高到低的順序和實際招聘計劃數，等額確定進入體檢的人選。體檢標準參照國家公務員錄用標準執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。因體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，從參加該崗位考試人員中按總成績的由高到低依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢結果對擬聘用考生進行公示，公示期7天，公示期滿無異議的，由公司與其簽訂勞動合同。合同每三年為一期，期滿后，符合崗位要求的可續(xù)簽。合同試用期為6個月，試用期間不符合崗位工作要求的，公司與其解除勞動合同。在崗服務的項目人員被聘用的，須與服務單位及服務項目管理部門解除服務關系或協(xié)議。
八、工資待遇及人員管理
此次招聘人員月工資2000元（含社會保險個人承擔部分），用人單位按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。工資及社會保險單位承擔部分由旗財政負擔。公司及用人單位共同對聘用人員進行年度考核，考核不合格人員，公司可與其解除勞動合同。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現并查實不符合簡章要求以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消聘用資格。
十、其他
公開招聘期間有關考試、體檢等事宜均在奈曼旗政府網發(fā)布通知，請考生隨時關注。其他未盡事宜，由內蒙古乃蠻人力資源管理有限公司負責解釋。
2017年9月4日
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