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為了有效緩解東河區(qū)審計(jì)專業(yè)工作人員緊缺的現(xiàn)狀，認(rèn)真做好各項(xiàng)審計(jì)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)審計(jì)工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)審計(jì)工作人員。具體如下：
一、招聘崗位（詳見附件1）
本次共計(jì)劃招聘15名審計(jì)工作人員，具體崗位如下：
1、會(huì)計(jì)電算化審計(jì)人員2名；
2、基建審計(jì)人員5名，其中土建審計(jì)1人、水利審計(jì)1人、園林綠化審計(jì)1人、安裝審計(jì)1人、市政工程審計(jì)1人；
3、財(cái)務(wù)審計(jì)人員8名。
二、招聘崗位基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
（二）熱愛審計(jì)事業(yè)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，能夠保守工作秘密；
（三）不限戶籍；
（四）有履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在40周歲以下(1977年1月1日之后出生)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員；
（六）招聘崗位男女比例各占50%；
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)案件尚未查清的；
2.因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨規(guī)、行政處理的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的、不適合做審計(jì)專業(yè)的工作人員。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月22日，上午：8:30-11:30，下午2:30-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東河區(qū)社保中心大樓一樓（巴彥塔拉大街6號(hào)）。
3.報(bào)名事項(xiàng)：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，需提供戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、報(bào)名登記表（附件2）、帶有二維碼的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
4.報(bào)名費(fèi)：按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，考生需交筆試報(bào)名費(fèi)70元。
5.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開考。如達(dá)不到開考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃。
考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，試題不指定具體的復(fù)習(xí)材料。筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)知識(shí)水平為主。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。 面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力等。
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公示面試成績和考試總成績。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高分到低分，按1：1的比例，確定擬錄用名單并公示。
（三）體檢。擬錄用人員參加體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，體檢費(fèi)自理。體檢不合格者，取消錄用資格，按考試總成績依次補(bǔ)錄。
（四）考察。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對(duì)考生進(jìn)行綜合外調(diào)考察。一旦發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢中弄虛作假、違反紀(jì)律的，取消聘用資格，所空缺崗位按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示與錄用。對(duì)擬錄用人員按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）相關(guān)事宜
1.凡經(jīng)考核合格被錄用者，試用期一年。實(shí)行編外合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，考核合格的按照東河區(qū)合同制聘用人員管理，工資參照事業(yè)單位同類人員工資待遇，按城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.被錄用者在試用期內(nèi)，經(jīng)區(qū)審計(jì)局考核，如發(fā)現(xiàn)不能勝任審計(jì)工作或工作不需要，不再續(xù)簽，予以解聘。
3.被正式錄用后，6年不得調(diào)動(dòng)，如有調(diào)動(dòng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定需支付一定數(shù)額的違約金。
四、相關(guān)紀(jì)律
招聘工作按“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，對(duì)工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)格處理。
東河區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月16日
附件1：東河審計(jì)局2017年面向社會(huì)公開招聘審計(jì)人員崗位一覽表
附件2：東河區(qū)2017年公開招聘審計(jì)工作人員報(bào)名表
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