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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師，具體事宜如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件1。
二、薪酬待遇
1.此次引進(jìn)和招聘教師為政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)人員，不占編制，一經(jīng)聘用，享受與鄂托克前旗正式教師相應(yīng)的一切工資及福利待遇。
2.從“985工程”院校、教育部直屬師范院校引進(jìn)教師的待遇執(zhí)行《鄂托克前旗事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定。
三、引進(jìn)招聘范圍與條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)中學(xué)教師條件。
1.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的條件。
?。?）普通中學(xué)漢語(yǔ)授課和蒙語(yǔ)授課教師條件（包括職業(yè)高中文化課教師）。應(yīng)聘者須具備國(guó)家統(tǒng)招的全日制 “985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺(tái)”院校、教育部直屬師范院校、“211工程”院校（限師范類(lèi)，下同）以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)（限師范類(lèi)，下同）、內(nèi)蒙古民族大學(xué)（限蒙授師范類(lèi)，下同）畢業(yè)的一類(lèi)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
（2）職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師條件。應(yīng)聘者須具備國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)的一類(lèi)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口；藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者學(xué)歷條件為本科提前A。
（3）高職對(duì)口高考畜牧、醫(yī)護(hù)、學(xué)前教育畢業(yè)生應(yīng)聘職業(yè)高中相應(yīng)專(zhuān)業(yè)課教師的學(xué)歷條件放寬至全日制二本。
（4）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2017年9月1日。
?。?）年齡在30周歲（1987年1月1日以后出生）以下。
2.引進(jìn)在職優(yōu)秀教師的條件。
?。?）學(xué)歷及年齡條件。應(yīng)聘者須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；原則上年齡在40周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
（2）資歷條件。具有三年及以上中學(xué)一線教學(xué)工作經(jīng)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的教學(xué)功底，取得過(guò)優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績(jī)；獲得過(guò)旗縣級(jí)及以上級(jí)別“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先考慮。
3.如果有優(yōu)秀成熟教師報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)考察合格可以直接錄用，并將相應(yīng)科目的引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減。
4.引進(jìn)的教師不限戶(hù)籍。
?。ǘ┱衅感W(xué)、幼兒園教師條件。
1.應(yīng)聘小學(xué)教師須具備國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通師范類(lèi)本科及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（含輔修學(xué)位，下同），限鄂爾多斯戶(hù)籍（含高考前為鄂爾多斯市戶(hù)籍的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）、鄂托克前旗戶(hù)籍（含中高考前為鄂托克前旗戶(hù)籍的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）考生學(xué)歷條件放寬至國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通師范類(lèi)高等院校專(zhuān)科，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2.應(yīng)聘幼兒園教師的考生，具備全日制普通師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷者不限專(zhuān)業(yè)，限鄂托克前旗戶(hù)籍;具備全日制普通中專(zhuān)學(xué)歷，限定為幼師或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)，限鄂托克前旗戶(hù)籍。
3.應(yīng)聘者戶(hù)籍遷入截止時(shí)間為2017年7月1日。
4.應(yīng)聘小學(xué)教師的年齡限制在18－35周歲（1999年12月31日至1982年1月1日）之間；應(yīng)聘幼兒教師的年齡限制在18—30周歲(1999年12月31日-1987年1月1日)之間。
5.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，中考入學(xué)前為鄂托克前旗戶(hù)籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生、小教大專(zhuān)班畢業(yè)生、曾經(jīng)在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務(wù)期滿和現(xiàn)在崗服務(wù)的“三支一扶”等項(xiàng)目人員、在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教體系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)的雇用工和被鄂托克前旗教體局臨時(shí)聘用且現(xiàn)在崗工作的教師報(bào)考時(shí)不受年齡、戶(hù)籍和專(zhuān)業(yè)條件限制，但須符合其它報(bào)考條件。
6.其它條件。
（1）符合人社部《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好，未參加邪教組織和其它非法組織，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好品行。
?。?）所有應(yīng)聘人員，必須取得相應(yīng)學(xué)段及以上級(jí)別的教師資格證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)聘職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課人員沒(méi)有教師資格證書(shū)的,在錄用后2年內(nèi)必須取得相應(yīng)級(jí)別的教師資格證，否則予以解聘）。
?。?）符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定的身體條件。
?。?）有下列情形之一的不得報(bào)考：曾有犯罪前科，受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;鄂托克前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用、試用的工作人員;被人民法院宣布列入不誠(chéng)信名單、有關(guān)法律規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的。
三、實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用（試用）等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕?/p>
在鄂托克前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2017年7月31日至2017年8月15日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至2017年8月15日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗教育體育局人事股。
咨詢(xún)電話：7628120 （鄂托克前旗教體局）；7624765（鄂托克前旗人社局）
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
?。?）應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)（本科生須提交學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期正面免冠2寸彩照4張，提供所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違紀(jì)違法情況的證明，在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務(wù)期滿和現(xiàn)在崗服務(wù)的“三支一扶”等項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)期滿合格證或現(xiàn)在崗服務(wù)所在單位的證明（主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）；在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)的雇用工作人員須提供所在單位證明（主要領(lǐng)導(dǎo)簽字），完整填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《參加鄂托克前旗2017年教師招考誠(chéng)信承諾書(shū)》，并各打印一份。
（3）中高考前為鄂托克前旗戶(hù)籍的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要注明“鄂爾多斯市鄂托克前旗(中高考前為鄂托克前旗戶(hù)籍)戶(hù)籍項(xiàng)”;入學(xué)前為鄂托克前旗戶(hù)籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專(zhuān)班畢業(yè)生報(bào)考時(shí)要注明“是否為2002年前招收的鄂托克前旗籍中師或小教大專(zhuān)班畢業(yè)生”選項(xiàng)；在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務(wù)期滿和正在服務(wù)的“三支一扶”等項(xiàng)目人員要注明“是否為項(xiàng)目人員”選項(xiàng)；在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)的雇用工要注明“是否為人社局備案的雇用工”選項(xiàng)；鄂托克前旗教體局臨時(shí)聘用且現(xiàn)在崗工作教師要注明“是否為鄂托克前旗教體局臨時(shí)聘用且在崗工作教師”選項(xiàng)。
?。?）每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘中學(xué)教師的報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)意向?qū)W校。
?。ㄈ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試對(duì)象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)約占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占70%。
2.筆試試卷分為蒙漢語(yǔ)兩種試卷，報(bào)考漢語(yǔ)授課教師崗位的必須用漢文試卷且用漢文答題，報(bào)考蒙語(yǔ)授課教師崗位的必須用蒙語(yǔ)試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計(jì)算。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知，考生憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。
4.開(kāi)考比例。引進(jìn)中學(xué)教師不設(shè)置開(kāi)考比例，若1人報(bào)名考試，則面試工作由用人單位自行組織實(shí)施，并決定是否聘用；招聘小學(xué)幼兒園教師崗位開(kāi)考比例為每個(gè)崗位招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3；若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。面向鄂托克前旗教體局臨時(shí)聘用且在崗工作教師招聘的崗位如達(dá)不到開(kāi)考比例的，所涉崗位計(jì)劃調(diào)整到面向社會(huì)招聘的崗位序列。
5.政策性加分。
?。?）蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，用本民族文字答題的不加分；應(yīng)聘小學(xué)教師的鄂托克前旗戶(hù)籍考生在筆試成績(jī)上加3分。
（2）面向鄂托克前旗教體局臨時(shí)聘用且在崗工作教師招聘的崗位，按應(yīng)聘者被局聘時(shí)間，每滿一年在筆試成績(jī)上加0.3分；局聘年限認(rèn)定截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
?。?）同時(shí)符合（1）和（2）加分條件的，累計(jì)加分。符合加分條件的人員，經(jīng)招聘工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后加分。
6.公布成績(jī)。
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1.面試內(nèi)容及方式。
?。?）應(yīng)聘中小學(xué)教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時(shí)間為10分鐘以?xún)?nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應(yīng)試者，其中應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育和職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師的需另加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，滿分100分(試講成績(jī)占40分，技能測(cè)試占60分)；應(yīng)聘幼兒教師的面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成，(教育活動(dòng)組織成績(jī)占50分，技能測(cè)試占50分)。教育活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動(dòng)課，時(shí)間不超過(guò)8分鐘;技能技巧測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫(huà)三部分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成(20分)。
舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽(tīng)2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編并表演，一次完成(20分)。
繪畫(huà)：現(xiàn)場(chǎng)命題，5分鐘之內(nèi)畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(10分)。
蒙授課教師統(tǒng)一用蒙語(yǔ)授課，面試環(huán)節(jié)同上。應(yīng)聘者面試成績(jī)?yōu)楦魑辉u(píng)委所評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
2.面試時(shí)間：另行通知。
3.面試地點(diǎn)：另行通知。
4.面試成績(jī)公示。
?。┯?jì)算總成績(jī)
引進(jìn)中學(xué)教師考生筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占80%?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)×20%+民族政策分+面試成績(jī)×80%。招聘小學(xué)幼兒園筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+民族政策分+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（七）確定體檢和考察人員
根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一人考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
（八）體檢
體檢。按照應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低的順序和各類(lèi)崗位計(jì)劃引進(jìn)或招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加該職位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
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1.確定考察人員。在確定總成績(jī)和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)引進(jìn)和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定考察人員，對(duì)確定的考察人員由鄂托克前旗引進(jìn)和招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考察，出現(xiàn)不合格者不進(jìn)行遞補(bǔ)，考察后由人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和鄂托克前旗戶(hù)籍小教大專(zhuān)班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎(chǔ)上，如果考試總成績(jī)達(dá)到所報(bào)崗位各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含60%)，一律錄用；通過(guò)以上辦法仍未被錄用的小教大專(zhuān)班畢業(yè)生，按成績(jī)高低以報(bào)考且未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。上述人員被錄用后不占招聘崗位計(jì)劃數(shù)，一律安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（敖鎮(zhèn)以外）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下幼兒園工作，如不報(bào)名參加本次招聘，視為自動(dòng)放棄安置。
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經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布鄂托克前旗紀(jì)檢、鄂托克前旗人社局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。
(十一)試用。
1.擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為一年，試用期工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)和招聘工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
(十二)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關(guān)程序辦理政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)人員聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進(jìn)的教師全部安排到各中學(xué)任教；招聘的小學(xué)和幼兒園教師原則上全部安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和幼兒園任教。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)離開(kāi)教學(xué)一線或調(diào)離任職單位，否則予以解聘。
引進(jìn)和招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄂托克前旗人社局，辦公室主任由鄂托克前旗人社局局長(zhǎng)楊革命兼任，副主任由鄂托克前旗教體局局長(zhǎng)哈達(dá)兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
四、其他
本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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