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為適應(yīng)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)和東河區(qū)實(shí)有流動(dòng)人口管理工作，有力加強(qiáng)東河區(qū)社會(huì)管理，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)及其它社會(huì)輔助人員。具體實(shí)施方案如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘160名公安警務(wù)及其它社會(huì)輔助人員（具體崗位見(jiàn)附件1），對(duì)招聘人員實(shí)行人員、類型分類排隊(duì)，單獨(dú)劃線。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有東河區(qū)戶籍且年齡在18周歲到35周歲之間的公民：
1、退伍士兵,文化程度可放寬到高中、中專學(xué)歷；
2、北梁拆遷家庭高校畢業(yè)生；
3、“基層項(xiàng)目生”，必須為2017年 8 月31日之前服務(wù)期滿并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，凡是到2017年8月31日服務(wù)期滿超出3年的“基層項(xiàng)目生”不屬于此類招聘范圍；
4、其它范圍人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、自愿從事基層社會(huì)管理和流動(dòng)人口協(xié)管工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，并通過(guò)面試初審；
5、戶籍遷入時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日前，其他條件的取得時(shí)間截止到2017年8月31日；
6、報(bào)考人員要服從警務(wù)及社會(huì)輔助崗位需求調(diào)劑；
7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受審查或受到處分的、曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的；
（3）受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留處罰以上的；
（4）因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；
（5）有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的；
（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（7）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
（8）家庭或本人有遺傳性傳染病、精神病史的；
（9）其他原因不適合做社會(huì)管理專職人員的。
三、招聘程序
（一）招聘實(shí)施：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月6日—8月8日，上午：8:30-11:30，下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東河區(qū)社保中心大樓一樓（巴彥塔拉大街6號(hào)全聚德對(duì)面）
3、報(bào)名事項(xiàng)：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，不得由他人替代。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，需攜帶本人二代身份證、戶口簿、報(bào)名登記表一份（附件2）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、退伍證明、基層服務(wù)項(xiàng)期滿考核合格證、非應(yīng)屆畢業(yè)生須持下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。ㄒ陨献C件和材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），北梁拆遷家庭考生需提供拆遷協(xié)議原件及復(fù)印件，低保家庭考生填寫最低生活保障對(duì)象審批表一份（附件3）、本人近期免冠紅底二寸照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)：按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，考生需交筆試報(bào)名費(fèi)70元。（應(yīng)屆畢業(yè)生免報(bào)名費(fèi)，2016年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)減半，低保家庭考生免報(bào)名費(fèi)）
（三）資格審核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。凡經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)資格不符的或個(gè)人填報(bào)信息和提供的證件材料有誤、失真的，即取消報(bào)名資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
采取筆試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及申論，筆試只提供漢語(yǔ)試卷，滿分150分，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占80分，申論占70分，考試時(shí)間為150分鐘。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到各類人員的開(kāi)考比例，調(diào)整到其他人員類型招聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、回族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分（因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證原件。
3、筆試結(jié)束后，考生筆試總成績(jī)?cè)跂|河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。
4、依筆試總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位與測(cè)試人數(shù)1：1的比例確定體能測(cè)試人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試范圍。
5、體能測(cè)試。體能測(cè)試內(nèi)容為立定跳遠(yuǎn)、10米*4往返跑、1000米（女800米）三項(xiàng)。參加測(cè)試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。具體時(shí)間和地點(diǎn)在東河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行公告。對(duì)體能測(cè)試不合格或未能參加體能測(cè)試的報(bào)考人員，取消其資格。
（六）體檢和政審
體能測(cè)試工作結(jié)束后，合格人員全部進(jìn)入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，按體能測(cè)試中1000米（女子800米）、10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)依次成績(jī)的高低確定進(jìn)入體檢、政審范圍。
1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和針對(duì)招錄人民警察部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
2、體檢工作結(jié)束后進(jìn)入政審，政審內(nèi)容參照招錄人民警察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)政審不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
對(duì)于在體能測(cè)試、體檢、政審工作中不合格被取消資格產(chǎn)生的空缺名額，按照筆試總成績(jī)由高到低順序集中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在東河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，期限為5日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。在同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（八）紀(jì)律要求
招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，對(duì)工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
四、人員身份管理及待遇
（一）公安警務(wù)輔助人員試用期為三個(gè)月，在試用期內(nèi)公安機(jī)關(guān)要組織崗前培訓(xùn)。試用期滿組織考核，考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，實(shí)行社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，人力資源公司派遣方式；考核不合格者，不簽訂勞動(dòng)合同，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。區(qū)公安分局負(fù)責(zé)具體日常管理和績(jī)效考核。被聘用者年度考核為合格以上等次的，經(jīng)雙方同意，續(xù)簽合同；對(duì)于使用期間違紀(jì)違規(guī)、考核不合格以及符合其他解除合同和違法勞動(dòng)紀(jì)律等情形的警務(wù)輔助人員，由區(qū)公安分局建議解除其合同聘用。
招聘人員待遇：按政策規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資為2300元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人扣繳部分）。續(xù)簽合同一年后，通過(guò)考核合格的每年按規(guī)定的比例，轉(zhuǎn)入合同制聘用人員管理。
（二） 其它社會(huì)輔助人員試用期為三個(gè)月，在試用期內(nèi)用人單位要組織崗前培訓(xùn)。試用期滿組織考核，考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，實(shí)行社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，人力資源公司派遣方式；考核不合格者，不簽訂勞動(dòng)合同，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理和績(jī)效考核。被聘用者年度考核為合格以上等次的，經(jīng)雙方同意，續(xù)簽合同；對(duì)于使用期間違紀(jì)違規(guī)、考核不合格以及符合其他解除合同和違法勞動(dòng)紀(jì)律等情形的其它社會(huì)輔助人員，由用人單位建議解除其合同聘用。
其它社會(huì)輔助人員待遇：按照東河區(qū)合同制聘用管理辦法的規(guī)定予以執(zhí)行。
附件：1.東河區(qū)2017年公開(kāi)招聘公安警務(wù)及其他社會(huì)輔助人員崗位表
http://image.conac.cn/071280353/40897745/file/20170802/20170802170255_357.xls
2.東河區(qū)2017年公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助及其他社會(huì)輔助人員報(bào)名表
http://image.conac.cn/071280353/40897745/file/20170802/20170802170459_263.xlsx
3.東河區(qū)公開(kāi)招聘公安警務(wù)及其他社會(huì)輔助人員（最低生活保障對(duì)象）審批表
http://image.conac.cn/071280353/40897745/file/20170802/20170802170534_648.doc
東河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月2日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)