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根據(jù)用人單位需求，內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱恒瑞人力公司)按照相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為通遼市不動(dòng)產(chǎn)登記局公開招聘服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及名額
窗口業(yè)務(wù)服務(wù)、檔案管理服務(wù)、外業(yè)調(diào)查測(cè)繪服務(wù)人員15名，服務(wù)期一年，工作地點(diǎn)為通遼市不動(dòng)產(chǎn)登記局。
二、招聘原則
(一)公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用，人崗相適;
(二)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整;
(三)全過程監(jiān)督。
三、招聘范圍
通遼市范圍內(nèi)符合招聘條件的優(yōu)秀人才。
根據(jù)用人單位需求，內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱恒瑞人力公司)按照相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為通遼市不動(dòng)產(chǎn)登記局公開招聘服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及名額
窗口業(yè)務(wù)服務(wù)、檔案管理服務(wù)、外業(yè)調(diào)查測(cè)繪服務(wù)人員15名，服務(wù)期一年，工作地點(diǎn)為通遼市不動(dòng)產(chǎn)登記局。
二、招聘原則
(一)公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用，人崗相適;
(二)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整;
(三)全過程監(jiān)督。
三、招聘范圍
通遼市范圍內(nèi)符合招聘條件的優(yōu)秀人才
四、招聘條件
應(yīng)聘人員除了符合招聘范圍及崗位資格外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)報(bào)考要求：具有大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)土地、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)的從優(yōu)考慮。年齡35周歲以下，通遼市戶籍。
(二)健康狀況：身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾、無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志。
(三)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、受黨紀(jì)、行政處分，尚未解除的;
2、受司法機(jī)關(guān)追究刑事及民事責(zé)任的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員到通遼市行政中心4號(hào)樓211室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員要以紙質(zhì)版方式提交個(gè)人應(yīng)聘材料，所有材料均要求原件與復(fù)印件一并提供，不提交材料或材料不全者審核不予以通過。
應(yīng)聘材料包括：
1、招聘報(bào)名表;近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張;提交本人身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
3、考核報(bào)考的條件要求具備專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，須詳細(xì)填寫工作起止時(shí)間及經(jīng)歷，并提交所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料;
提供材料復(fù)印件恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間： 2017 年 7月 24日至 7月 28日
(上午8：00-11：00;下午2：30-5：00)
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后另行通知。
(二)資格審查及繳費(fèi)
1.恒瑞人力公司依據(jù)招聘范圍及崗位資格進(jìn)行審查，合格者進(jìn)入下一考錄程序。
2.繳費(fèi)。審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試報(bào)考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)概不退還。
(三)筆試、面試
筆試采用漢語試卷，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績(jī)滿分為100分(綜合能力測(cè)試)，權(quán)重占公開招聘考試總成績(jī)的70%。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序與崗位計(jì)劃數(shù)3：1進(jìn)入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分，權(quán)重占公開招聘考試總成績(jī)的30%。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注通遼市日?qǐng)?bào)及恒瑞公司微信公眾號(hào)信息。
考生如對(duì)考試成績(jī)有異議，可向恒瑞人力公司提出質(zhì)疑，但需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)體檢考察
根據(jù)總成績(jī)確定體檢與考察人員，體檢與考察工作由恒瑞人力公司負(fù)責(zé)。
(五)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，為期7天。
(六)聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘人員名單，恒瑞人力公司與擬聘用人員根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
(七)薪資及福利待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)：3850元/月/人(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分)，享受五險(xiǎn)一金。
(八)其他
本次公開招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司所有。
聯(lián)系電話：883-1166 883-1177
內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司
2017 年 7 月 19 日
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