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一、選聘計劃
（一）選聘對象及范圍
1.包頭地區(qū)高校，截止2017年7月31日前，取得國民教育序列2017年應(yīng)屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)學(xué)位畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及成人教育和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；
2.年齡在30周歲及以下（1986年5月24日以后出生）。
（二）選聘名額
擬選聘50名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（其中：選聘蒙漢兼通蒙古族畢業(yè)生5名）
（三）選聘崗位
達茂旗、土右旗、固陽縣邊遠嘎查村工作的市直屬單位事業(yè)編制人員。
二、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅定，品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)良；
3.有志于從事基層管理工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層和艱苦環(huán)境鍛煉；
4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），入黨時間截止到2017年4月30日；
5.服從組織分配；
6.身心健康，符合崗位工作身體條件。
（二）下列人員不得報考：
1.違法違紀的；
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、實施步驟
（一）個人申請
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》（一式兩份），向所在高校院系黨組織提出申請。
（二）組織推薦
由高校黨委組織部會同教務(wù)處、學(xué)工處及院系黨組織，對照選聘條件，負責(zé)對《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》進行審核，擇優(yōu)推薦，并填寫《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員推薦報名人選名冊》。推薦名額不限。報名表和推薦人選名冊于5月21日17:00前報包頭市委組織部干部一處。市委組織部對推薦人選進行資格初審，初審結(jié)果反饋各高校黨委組織部，由高校黨委組織部通知學(xué)生本人。
（三）報名
1.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員攜帶《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》進行現(xiàn)場報名；
2.報名時間：2017年5月24日8：30開始至17：30止，請考生盡可能提早報名；
3.報名地點：內(nèi)蒙古西部地區(qū)黨員干部教育中心（青山區(qū)幸福南路48號）；
4.報名時，報考者須簽署《考生誠信承諾書》，否則不接受報名。報名工作由市委組織部、市人社局共同組織實施；
5.面試開考比例為1:4；如報名人數(shù)未達到總開考比例，將相應(yīng)核減選聘人員數(shù)量或經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定適當(dāng)降低開考比例。
（四）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施；面試時，考生可選擇蒙古語進行面試，選擇蒙古語面試的考生需在報名表內(nèi)進行標注，如未標注蒙古語面試方式，面試統(tǒng)一使用漢語進行面試；
2.面試時間、地點及其它事宜另行通知；
3.面試結(jié)束后，按照考生面試成績由高到低的順序和1:3的比例（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）確定進入筆試范圍的人員。末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入筆試環(huán)節(jié)。
（五）筆試
1.筆試采取閉卷形式；
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，滿分100分。考生報名時自行選擇；
3.筆試時間、地點及其它事宜另行通知，筆試地點見筆試準考證；
4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分（請報名考生認真填寫報名表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分；
5.總成績計算?？忌荚嚳偝煽?面試成績×60%＋筆試總成績×40%。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績和擬選聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍人選。進入體檢和考察范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，加試筆試一次；
2.體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進行遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選；
3.考察工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考核不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進行遞補。
（七）公示和分配
1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬選聘人員名單，并公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索；
2.公示期滿無異議者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一將選聘人員分配到嘎查村工作；
3.對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、其他事宜
（一）錄用為嘎查村工作人員后，試用期1年。試用期滿考核合格，辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)；不合格的，取消錄用資格；
（二）選聘人員均分配到嘎查村工作，最低服務(wù)年限（含試用期）2年；
（三）選聘人員最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員考錄（含參公考錄）、事業(yè)單位公開招聘或通過借調(diào)等方式離開所分配的嘎查村工作崗位；
（四）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；
?。ㄎ澹┍敬慰荚嚸嬖嚒⒐P試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借選聘優(yōu)秀大學(xué)生或公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（六）咨詢和監(jiān)督舉報電話
招聘政策咨詢電話：
包頭市委組織部干部一處 0472-5619290
包頭市人力資源和社會保障局考試考核科 0472-6199985
監(jiān)督舉報電話：
包頭市委組織部 0472-12380
市紀委駐市人社局紀檢組 0472-6169078
附件：1.包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表
2.包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員推薦報名人選名冊
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