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為做好2017年烏蘭浩特朝鮮族學(xué)校公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)授課教師工作，根據(jù)《2017年烏蘭浩特朝鮮族學(xué)校公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)授課教師工作方案》，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘，計(jì)劃使用全額撥款事業(yè)編制招聘朝鮮語(yǔ)授課教師12名(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘范圍和條件
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應(yīng)聘人員不受戶籍限制。
?。ǘ?yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的工作能力；
6、截至報(bào)名開(kāi)始日之前，年齡一般應(yīng)在18周歲以上（1999年2月23日以前出生）、40周歲以下（1976年2月23日以后出生）。
7、小學(xué)英語(yǔ)教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上畢業(yè)學(xué)歷，其他教師崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷；
8、應(yīng)聘人員應(yīng)具備各崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格等條件(詳見(jiàn)附件1)；
9、應(yīng)聘人員應(yīng)能夠使用朝鮮語(yǔ)授課。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：
1、興安盟內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編教師；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制大專(zhuān)、本科、研究生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（列入編制）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
2、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：興安盟黨政大樓639室。
2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日8:30時(shí)整－2017年3月5 日時(shí)5：30整，周六、日不休息。
報(bào)考人員應(yīng)先認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)《興安盟公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)授課教師報(bào)名登記表》。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，須詳細(xì)填寫(xiě)本人的報(bào)考層次、崗位；本人民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、教師資格等信息；上交本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。
3.報(bào)考資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，必須攜帶本人《興安盟公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)授課教師報(bào)名登記表》（紙質(zhì)表和電子版表）、第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料。資格審查合格后領(lǐng)取《試講通知單》。
（二）試講
鑒于朝鮮族學(xué)校朝鮮語(yǔ)授課教師急需緊缺，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行試講。
1.試講工作由盟人社局、盟教育局、盟人事考試中心共同制定試講方案并統(tǒng)一組織實(shí)施。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)將在《試講通知單》中公布。整個(gè)過(guò)程要在監(jiān)控下進(jìn)行，由盟紀(jì)檢委派駐人社局、教育局紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2.命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》規(guī)定入闈命制，試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定。
3、根據(jù)試講需要組建考官組，每個(gè)考官組由7人以上組成，考官人選原則上要異地聘請(qǐng)，全程封閉管理。
4、試講須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。試講結(jié)束后，應(yīng)將試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及試講音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。
5、試講總成績(jī)滿分100分，試講時(shí)間為15分鐘。備課60分鐘。試講按學(xué)科進(jìn)行，同一崗位的試講人員須在同一考官組并使用同一套試題。試講結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
6、試講必須使用朝鮮語(yǔ)。對(duì)不按要求試講的，按零分處理。
7、試講設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，一個(gè)崗位試講成績(jī)出現(xiàn)并列的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。
8、試講工作結(jié)束后，由盟人社局按照每個(gè)崗位報(bào)考人員試講成績(jī)（最低分?jǐn)?shù)線以上的）從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，進(jìn)入體檢和考核人員名單，在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟教育信息網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)上公布。
（三）體檢和考察
1.體檢工作在盟人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由盟教育局具體組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照《人事考試違紀(jì)規(guī)定》嚴(yán)肅處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照試講成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察工作由盟教育局和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照試講成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟教育信息網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由盟人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話： 0482-8266520（盟人社局事業(yè)科）
0482-8268660（盟教育局人事與外事科）。
舉報(bào)電話： 0482-8266418（盟人社局紀(jì)檢組）
0482-8266528（盟教育局紀(jì)檢組）。
附件1：2017年烏蘭浩特朝鮮族學(xué)校開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表；
附件2：興安盟公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)授課教師報(bào)名登記表
興安盟人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月22日
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