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根據(jù)《2016年寧城縣公開招聘教育高層次人才方案》和《2016年公開招聘教育高層次人才實施辦法》，為做好寧城縣教育高層次人才公開招聘工作，制定本簡章。
一、招聘原則
1、編制總量允許并尚有一定余額；
2、單位空編、崗位空缺、單位急需、專業(yè)對口；
3、根據(jù)市教育局要求，由縣教育部門組織實施，正式聘用人員由縣招聘工作領導小組確定。
二、招聘計劃
寧城高級中學、八里罕中學、寧城蒙古族中學、寧城縣職教中心四所高中，按不同專業(yè)類別，總計招聘高層次人才50名（詳見附表）。
三、招聘條件
1、18周歲以上，35周歲以下普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位；（1981年1月1日至1998年12月10日）
2、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀研究生不得報考；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員不得報考；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有中華人民共和國國籍。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2016年12月10日至31日
2、報名地點：寧城縣教育局人事股，
聯(lián)系電話：0476-4230070
3、報名所持證件資料：
（1）應屆生持高校研究生院開據(jù)的證明、身份證、戶口本。
﹙2﹚往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本、畢業(yè)生檔案。
（3）報考寧城縣職教中心信息技術(shù)、汽車專業(yè)、醫(yī)護專業(yè)、設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、學前教育、藝術(shù)專業(yè)類的非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證、戶口本、畢業(yè)生檔案。
﹙4﹚每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片。
（5）對提供虛假證明材料的一經(jīng)查實取消聘用資格。
4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報，不得兼報。
5、招聘領導小組組織報名并進行資格審查。
五、面試方式
1、本次招聘面試采取試講方式，免筆試。
2、領導小組根據(jù)報名情況和人數(shù)確定具體試講時間。
3、試講在封閉試場中，由評委當場評分。試講分數(shù)滿分為100分，70分為及格。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應學科的內(nèi)容。
4、現(xiàn)場抽簽確定考生試講順序。
六、成績評定
按報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)1：1的比例，以試講成績由高到低確定擬錄用人員。報名人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，面試分數(shù)低于及格分數(shù)的不予錄用。
七、體檢
體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
八、公示
對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。
九、聘用
1、領導小組根據(jù)公示結(jié)果進行聘用，對不參加體檢或體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，并按試講成績依次遞補，出現(xiàn)并列同時聘用。
2、聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習工資標準，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
3、簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同。
2016年12月13日
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